«As mulheres que trabalham no Facebook e na Apple, nos Estados Unidos, e queiram adiar a maternidade e continuar a apostar na carreira podem optar pela criopreservação de ovócitos agora de forma gratuita. As duas empresas estão dispostas a pagar os custos associados ao congelamento de óvulos.
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Pagar a criopreservação de ovócitos parece ser uma novidade, pelo menos entre as maiores empresas norte-americanas. O custo associado a este procedimento é elevado e no país ronda os 10 mil dólares (7900 euros), um valor que duplica quando é necessário repetir a colheita de ovócitos e proceder à sua congelação, o que acontece com alguma frequência. Além deste valor, é necessário pagar o armazenamento dos óvulos congelados, o que tem um custo mensal de cerca de 500 dólares (395 euros).O Facebook já oferece uma comparticipação de 20 mil dólares (15.700 euros). A Apple paga o valor total do procedimento a partir do próximo ano.»
excerto da notícia publicada no Jornal «Público» a 15 de outubro; para ler mais http://www.publico.pt/economia/noticia/facebook-e-apple-pagam-congelacao-de-ovulos-as-funcionarias-1672953
As empresas apresentam justificações de diverso tipo para esta decisão, considerada em qualquer circunstância como um benefício oferecido pela empresa.
Alguns especialistas da área da Medicina, da Ética e do Direito pronunciaram-se sobre ela.
Nos próximos post apresentamos posições a favor e contra e respetivos argumentos.
Depois de lermos este interessante artigo, concluímos que, por um lado, estas medidas podem ser positivas, na medida em que não são impostas às mulheres, uma vez que lhes dão mais escolhas para equilibrar a sua carreira e a formação de uma possível família. Por outro lado, pode manifestar-se como uma pressão para as mulheres se dedicarem mais ao seu trabalho do que à sua vida pessoal.
ResponderEliminarMF, N.º21, 11ºC
MB, N.º19, 11ºC
Muitas mulheres perdem a sua carreira por gravidez,
ResponderEliminarMas por exemplo países como a Suécia o tempo de criar o filho é divido tanto pelo pai como
pela mãe logo nenhum deles perde o emprego no tempo em que estão a tratar do filho e continuam a receber o ordenado.
A meu ver esta maneira de ter um filho não é nada Natural porque se vai adiar a data de ter o filho para prolongar a carreira logo a mãe
vai educar o filho com uma idade já avançada o que não é bom tanto para o filho como para a mãe.
Ter um filho não é apenas dar à luz um ser, é também educar, tratar, acompanhar. João Mineiro 11ºC
Este processo apresentado pela empresa irá permitir ás mulheres que prologuem a sua carreira profissional com o congelamento dos óvulos, mas no entanto
ResponderEliminarpenso que este processo levará a que a mãe tenha o filho numa idade de risco e ao mesmo tempo o filho terá uma mãe que
já terá algumas limitações devido a sua idade. Também pode ocorrer que quando a mãe tiver intenção de ter o seu filho já seja tarde demais, pois a mulher
só pode ter filhos no pequeno intervalo de tempo na sua vida. Sendo assim a mulher terá de decidir entre as suas criança e a sua carreira. L.R. 11ºC